招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：五邑大学
宣讲地点：学生综合服务中心209室
点击人次：155
海信集团成立于1969年，是一家年销售规模突破1200亿的家电产品技术研发、生产制造、市场销售、技术服务于一体的专业化大型企业集团，连续多年获得最佳雇主品牌荣誉。
海信空调隶属于海信集团，创立于1992 年，是海信集团旗下的全资子公司，拥有广东江门、浙江湖州、山东青岛三大制造工厂，公司员工8000余人, 年生产能力达1000万套。年销售规模超过180亿。公司拥有“海信”、“科龙”、“华宝”三个品牌。海信（广东）空调公司位于有“中国第一侨乡”之称的江门市，占地面积将近30公顷，具备年产500万套的生产能力，是目前海信集团最大的智能制造空调生产基地。2019年江门工厂实现产销量500万套，主营收入50亿元，近3年的销售增长规模30%以上，是空调行业发展增速最优的公司。
海信空调（江门）2025届校园招聘简章
海信（广东）空调有限公司属于海信空调公司的全资子公司，成立于2014年3月18日。是目前国内规模最大、自动化程度最高、技术先进的变频空调工厂之一。
公司长期坚持数字化、智能化、绿色化建设，走高端化路线，属于工业 4.0 时代的智能工厂，是国家首批绿色工厂。我司主要从事家用空调器、工业空调器、空气净化器、除湿机、生活电器、环境电器等家用电器产品的开发、生产、组装和销售。致力于成为具备领先技术水平和制造能力的家用空调器专业制造商。
作为广东省江门市智能家电产业链的链主企业，近年来公司产品已获得广东省名优高新技术产品评定，产品的质量和性能均已通过 SGS 等多项认证，远销欧盟、美国、韩国、泰国、澳大利亚等全世界 130 多个国家和地区，在空调行业市占率居国内前五，其中新风空调等细分领域市占率达国内第一。
随着国际化业务的稳步沉淀与积累，我司作为华南地区最大的智能制造工厂之一，拥有 21 条总生产线，3000名以上员工，通过持续开展职工技能提升、精益生产能力提升、设备更新与数字化建设，2024年我司空调年产量864万套，同比增长46%，年产值93亿元，同比增长40%，为海信家电的暖通空调业务贡献了将近五分之一的营收。
新风入海，致信未来
一、招聘需求：生产制造/质量/仓库管培生
二、招聘岗位
培养方向 | 岗位需求 | 岗位职责 |
生产制造管培生 | 1.生产一线历练阶段 （1）深入生产车间，参与空调装配、焊接、注塑、钣金加工、设备操作等一线岗位实操，掌握基础生产技能及标准化作业流程。 （2）学习生产设备（如冲压机、弯管胀管、自动化生产线）的操作、点检及基础维护知识。 （3）熟悉空调产品结构、生产工艺（如制冷系统组装、电气部件安装）及质量控制标准。 （4）参与班组日常管理，协助班组长完成生产计划执行、现场5S管理及一线员工协调工作。 2.轮岗学习与能力提升 （1）轮岗工艺技术、物料管理、质量管理、设备维护等关联部门，了解生产全链条协同机制。 （2）学习精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等管理工具，参与效率提升或成本优化项目。 （3）协助分析生产数据（如OEE、直通率、工时利用率），提出改进建议。 3.管理能力培养 （1）通过考核后，逐步承担生产计划排程、人员调配、异常处理等管理职责。 （2）参与新员工带教、标准化作业文件编写及生产现场改善活动。 （3）配合完成工厂产能爬坡、新产品试制等专项任务。
| 1.本科及以上学历，理工科专业背景，英语四级及以上； 2.适应制造业工作环境，能接受生产车间工时及体力劳动； 3.具备快速学习能力，对空调结构、制冷原理或自动化设备有基础认知者优先； 4.沟通协调能力强，具备团队合作意识及基层管理潜质。 5.吃苦耐劳，目标导向，愿意长期扎根生产制造领域发展。 6.熟练WPS等办公软件，具备良好的文字总结和语言表述能力，有学生会/社团干部经历者优先。
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仓库 管培生 | 1.一线物流岗位历练 （1）参与仓库日常作业，包括零部件/半成品/成品的入库验收、上架存储、拣货配货、出库核对等全流程操作。 （2）学习使用仓储管理系统（WMS）、条码扫描设备及物流工具（如叉车、堆高机，需持证操作）。 掌握物资分类编码规则、库存盘点流程及差异分析，确保账实一致。 （3）协助处理异常问题（如货物破损、单据不符、紧急补货等），熟悉应急响应机制。 2.轮岗学习与技能提升 （1）轮岗至关联岗位：计划调度（物料需求分析）、物流配送（厂内/外运输协调）、数据管理（库存报表制作）等，了解供应链协同逻辑。 （2）学习精益仓储、物流成本控制及安全规范等，参与仓储优化项目。 3.管理能力培养 （1）通过考核后，逐步承担库存监控（安全库存预警）、作业调度（人员/设备分配）、供应商协同（到货计划跟进）等职责。 （2）协助制定标准化作业流程（SOP），参与仓库数字化系统（如WMS升级）的测试与落地。 （3）配合工厂生产节拍，保障物料准时交付，支持产能爬坡及旺季保供任务。 | 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、机械类等相关专业优先，英语四级及以上； 2.适应制造业工作环境，能接受生产车间工时及体力劳动； 3.具备快速学习能力，对空调结构、制冷原理或自动化设备有基础认知者优先； 4.沟通协调能力强，具备团队合作意识及基层管理潜质。 5.吃苦耐劳，目标导向，愿意长期扎根生产制造领域发展。 6.熟练WPS等办公软件，具备良好的文字总结和语言表述能力，有学生会/社团干部经历者优先。
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质量 管培生 | 1.一线品保岗位历练 参与空调生产全流程质量管控，包括：（1）来料检验：核对供应商物料（如压缩机、铜管、电子元件）的规格、外观及性能，执行抽样检测（如尺寸测量、耐压测试）。 （2）制程巡检：监控生产线关键工序（如焊接、注氟、电气装配），记录工艺参数（如温度、压力、扭矩），识别并反馈异常波动。 （3）出货检测：执行成品部品的出货检测，判定产品合格性并跟踪不合格品处理流程。 学习使用检测设备（如三坐标仪、万用表、气密性检测仪）及质量管理系统（如MES/QMS）。 2.质量体系与工具学习 （1）掌握质量管理工具（如QC七大手法、SPC、8D报告、FMEA）的应用，参与质量问题根因分析及改进措施制定。 （2）品保部门内轮岗：供应商质量管理（驻厂验货）、实验室（可靠性测试）、客户服务（客诉处理），理解质量全链条协同机制。 （3）学习ISO 9001/14001体系标准，参与内审及外审准备工作。 3.管理能力培养 （1）通过考核后，逐步承担质量数据分析（如直通率、PPM趋势）、质量培训（作业标准宣贯）、改进项目推进（如良率提升、客诉率降低）。 （2）协助编制检验规范、控制计划等文件，推动质量防错（Poka-Yoke）措施落地。 （3）支持新产品试制质量验证及量产爬坡阶段的质量风险管控。 | 1.本科及以上学历，质量工程、机械电子、材料科学、制冷与低温工程等相关专业优先。 2.适应生产现场环境，能接受车间巡检、车间工时与环境。 3.逻辑思维清晰，对数据敏感，熟练使用Excel进行统计分析。 4.责任心强，坚持原则，具备跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 5.吃苦耐劳，愿意长期在质量管理领域发展。 6.熟练WPS等办公软件，具备良好的文字总结和语言表述能力，有学生会/社团干部经历者优先。
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三、薪酬福利
政策类别 | 享受条件 |
培训体系 | 涵盖公司级培训和部门级培训构成。专属的管培生新工培养方案，岗前集训、导师带徒制、企业文化培训、岗位专业培训等，从入职到转正的系统化培训流程 |
福利机制 | 享受项目课题奖金等激励性奖金政策，享受夏季高温补贴、出差补贴、租房补贴、午餐补贴等福利 |
五险一金 | 按照国家规定投缴五险一金 |
住宿公寓 | 公司提供免费住宿公寓，2-3人间 |
四、工作地点
广东省江门市蓬江区海信大道8号海信产业园海信空调公司。
应 聘 流 程
1、简历投递：
（1）邮箱投递：请将简历命名为“应聘岗位-姓名-学校-电话”，并投递至邮箱：sunsihao@hisense.com
（2）现场投递简历：宣讲会现场接受纸质简历投递。
（3）微信投递，添加微信号sun80805，进行微信的电子简历投递。
2、面试：面试评估一般包括性格评测、AI评测、综合面试。
3、签约：面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
10人
岗位职责：
1.生产一线历练阶段
（1）深入生产车间，参与空调装配、焊接、注塑、钣金加工、设备操作等一线岗位实操，掌握基础生产技能及标准化作业流程。
（2）学习生产设备（如冲压机、弯管胀管、自动化生产线）的操作、点检及基础维护知识。
（3）熟悉空调产品结构、生产工艺（如制冷系统组装、电气部件安装）及质量控制标准。
（4）参与班组日常管理，协助班组长完成生产计划执行、现场5S管理及一线员工协调工作。
2.轮岗学习与能力提升
（1）轮岗工艺技术、物料管理、质量管理、设备维护等关联部门，了解生产全链条协同机制。
（2）学习精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等管理工具，参与效率提升或成本优化项目。
（3）协助分析生产数据（如OEE、直通率、工时利用率），提出改进建议。
3.管理能力培养
（1）通过考核后，逐步承担生产计划排程、人员调配、异常处理等管理职责。
（2）参与新员工带教、标准化作业文件编写及生产现场改善活动。
（3）配合完成工厂产能爬坡、新产品试制等专项任务。
1.本科及以上学历，理工科专业背景，英语四级及以上；
2.适应制造业工作环境，能接受生产车间工时及体力劳动；
3.具备快速学习能力，对空调结构、制冷原理或自动化设备有基础认知者优先；
4.沟通协调能力强，具备团队合作意识及基层管理潜质。
5.吃苦耐劳，目标导向，愿意长期扎根生产制造领域发展。
6.熟练WPS等办公软件，具备良好的文字总结和语言表述能力，有学生会/社团干部经历者优先。
1、简历投递：
（1）邮箱投递：请将简历命名为“应聘岗位-姓名-学校-电话”，并投递至邮箱：sunsihao@hisense.com
（2）现场投递简历：宣讲会现场接受纸质简历投递。
（3）微信投递，添加微信号sun80805，进行微信的电子简历投递。
2、面试：面试评估一般包括性格评测、AI评测、综合面试。
3、签约：面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
10人
岗位职责：
1.一线物流岗位历练
（1）参与仓库日常作业，包括零部件/半成品/成品的入库验收、上架存储、拣货配货、出库核对等全流程操作。
（2）学习使用仓储管理系统（WMS）、条码扫描设备及物流工具（如叉车、堆高机，需持证操作）。
掌握物资分类编码规则、库存盘点流程及差异分析，确保账实一致。
（3）协助处理异常问题（如货物破损、单据不符、紧急补货等），熟悉应急响应机制。
2.轮岗学习与技能提升
（1）轮岗至关联岗位：计划调度（物料需求分析）、物流配送（厂内/外运输协调）、数据管理（库存报表制作）等，了解供应链协同逻辑。
（2）学习精益仓储、物流成本控制及安全规范等，参与仓储优化项目。
3.管理能力培养
（1）通过考核后，逐步承担库存监控（安全库存预警）、作业调度（人员/设备分配）、供应商协同（到货计划跟进）等职责。
（2）协助制定标准化作业流程（SOP），参与仓库数字化系统（如WMS升级）的测试与落地。
（3）配合工厂生产节拍，保障物料准时交付，支持产能爬坡及旺季保供任务。
1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、机械类等相关专业优先，英语四级及以上；
2.适应制造业工作环境，能接受生产车间工时及体力劳动；
3.具备快速学习能力，对空调结构、制冷原理或自动化设备有基础认知者优先；
4.沟通协调能力强，具备团队合作意识及基层管理潜质。
5.吃苦耐劳，目标导向，愿意长期扎根生产制造领域发展。
6.熟练WPS等办公软件，具备良好的文字总结和语言表述能力，有学生会/社团干部经历者优先。
1、简历投递：
（1）邮箱投递：请将简历命名为“应聘岗位-姓名-学校-电话”，并投递至邮箱：sunsihao@hisense.com
（2）现场投递简历：宣讲会现场接受纸质简历投递。
（3）微信投递，添加微信号sun80805，进行微信的电子简历投递。
2、面试：面试评估一般包括性格评测、AI评测、综合面试。
3、签约：面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
10人
岗位职责：
1.一线品保岗位历练
参与空调生产全流程质量管控，包括：（1）来料检验：核对供应商物料（如压缩机、铜管、电子元件）的规格、外观及性能，执行抽样检测（如尺寸测量、耐压测试）。
（2）制程巡检：监控生产线关键工序（如焊接、注氟、电气装配），记录工艺参数（如温度、压力、扭矩），识别并反馈异常波动。
（3）出货检测：执行成品部品的出货检测，判定产品合格性并跟踪不合格品处理流程。
学习使用检测设备（如三坐标仪、万用表、气密性检测仪）及质量管理系统（如MES/QMS）。
2.质量体系与工具学习
（1）掌握质量管理工具（如QC七大手法、SPC、8D报告、FMEA）的应用，参与质量问题根因分析及改进措施制定。
（2）品保部门内轮岗：供应商质量管理（驻厂验货）、实验室（可靠性测试）、客户服务（客诉处理），理解质量全链条协同机制。
（3）学习ISO 9001/14001体系标准，参与内审及外审准备工作。
3.管理能力培养
（1）通过考核后，逐步承担质量数据分析（如直通率、PPM趋势）、质量培训（作业标准宣贯）、改进项目推进（如良率提升、客诉率降低）。
（2）协助编制检验规范、控制计划等文件，推动质量防错（Poka-Yoke）措施落地。
（3）支持新产品试制质量验证及量产爬坡阶段的质量风险管控。
1.本科及以上学历，质量工程、机械电子、材料科学、制冷与低温工程等相关专业优先。
2.适应生产现场环境，能接受车间巡检、车间工时与环境。
3.逻辑思维清晰，对数据敏感，熟练使用Excel进行统计分析。
4.责任心强，坚持原则，具备跨部门沟通协调能力及团队协作意识。
5.吃苦耐劳，愿意长期在质量管理领域发展。
6.熟练WPS等办公软件，具备良好的文字总结和语言表述能力，有学生会/社团干部经历者优先。
1、简历投递：
（1）邮箱投递：请将简历命名为“应聘岗位-姓名-学校-电话”，并投递至邮箱：sunsihao@hisense.com
（2）现场投递简历：宣讲会现场接受纸质简历投递。
（3）微信投递，添加微信号sun80805，进行微信的电子简历投递。
2、面试：面试评估一般包括性格评测、AI评测、综合面试。
3、签约：面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
